Como a Tecnovia faz da integração, uma história de sucesso

Deixaram tudo para trás, mas ganharam uma oportunidade. A história dos trabalhadores imigrantes na Tecnovia mostra como a integração se faz com respeito e igualdade.

A reportagem da Renascença, publicada a 15 de julho, destacou a integração de trabalhadores estrangeiros no setor da construção civil em Portugal continental, apresentando a Tecnovia como exemplo de boas práticas nesta área.

Mais do que números, a reportagem evidencia o contributo fundamental destes profissionais, sem os quais muitas obras não seriam possíveis. A reportagem dá voz a quem, vindo de longe, encontrou em Portugal uma nova oportunidade de vida.

Oportunidades que transformam vidas

Muitos imigrantes partem à procura de melhores condições de vida, deixando para trás a família e a terra natal. Em Portugal, procuram estabilidade, segurança e oportunidades de progresso.

Ao longo da notícia, ouvimos testemunhos de vários colaboradores da Tecnovia que, oriundos de diferentes partes do mundo, encontraram condições dignas de trabalho, reconhecimento profissional e oportunidade de integração.

Frederico Rodrigues, Diretor de Recursos Humanos da Tecnovia (3ª fotografia), sublinha o compromisso da empresa:

“É fundamental recebê-los bem, integrá-los socialmente, dar-lhes formação e garantir a sua segurança nas obras.”

A integração vai muito além do local de trabalho. A Tecnovia assegura também o acompanhamento dos processos legais de imigração, garantindo que toda a documentação é tratada com transparência e dentro da legalidade.

Compromisso com a Igualdade

Dos mais de 700 colaboradores que integram o grupo em Portugal continental, 214 são imigrantes, provenientes de mais de dez nacionalidades diferentes. Estes números refletem uma aposta clara na diversidade e na inclusão.

Rui Lucena, membro da Comissão Executiva da Tecnovia (6ª fotografia), afirma:

“Portugal não dispõe atualmente de recursos internos suficientes para responder às necessidades do setor da construção civil. Os imigrantes são parte da solução, não o problema. Sem estas pessoas, muitas obras não avançariam.”

A igualdade é um princípio real e praticado na empresa:

Em termos salariais, um trabalhador estrangeiro aufere exatamente o mesmo que um trabalhador nacional. Não existe qualquer tipo de discriminação. Adicionalmente, por se encontrarem deslocados, beneficiam de regalias como alojamento e apoio logístico, incluindo uma deslocação anual ao país de origem.

Diversidade que enriquece

Na Tecnovia, reconhecemos o valor dos nossos colaboradores imigrantes. Valorizamos o seu esforço, profissionalismo e a dignidade com que enfrentam os desafios. São parte da nossa equipa e da nossa história. São parte do que somos e do futuro que estamos a construir.